«Янтарьэнерго» вручат диплом Министерства энергетики РФ за активное проведение социальной политики
10.04.2019
Комиссия конкурса Минэнерго России на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике определила победителей и лауреатов. Диплом за активное проведение социальной политики в этом году получит «Янтарьэнерго», оказавшееся в числе лауреатов в номинации «Развитие трудового и личностного потенциала работников».
Основная цель конкурса – стимулирование развития социальной политики энергокомпаний. При оценке учитывались маркеры как региональный охват, значимость, актуальность и последовательность реализуемых проектов, уникальность применяемых методов и технологий, партнерство с образовательными организациями и др. В этом году в конкурсе приняли участие более 30 организаций.
Комиссия высоко оценила деятельность «Янтарьэнерго» по взаимодействию с учреждениями профессионального образования. Сегодня кадровая политика компании направлена на формирование профессий, которые будут востребованы в ближайшей и долгосрочной перспективе интеллектуальной энергетики. Организация повышения квалификации и переподготовка кадров в региональных и столичных образовательных учреждениях, сотрудничество с ведущими вузами и ссузами региона – это тот набор инструментов, которым «Янтарьэнерго» пользуется для подготовки молодых кадров.
Привлекательными для молодых специалистов в компании являются социальные льготы и гарантии. В марте этого года руководством и профсоюзной организацией «Янтарьэнерго» был подписан коллективный договор. Главным нововведением документа, защищающего интересы трудового коллектива, стало возобновление выплаты за выслугу лет. Вознаграждение за преданность компании устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы сотрудника.
Награждение победителей и лауреатов конкура состоится в июне этого года в рамках VII Российского международного энергетического форума в Санкт-Петербурге.
Основная цель конкурса – стимулирование развития социальной политики энергокомпаний. При оценке учитывались маркеры как региональный охват, значимость, актуальность и последовательность реализуемых проектов, уникальность применяемых методов и технологий, партнерство с образовательными организациями и др. В этом году в конкурсе приняли участие более 30 организаций.
Комиссия высоко оценила деятельность «Янтарьэнерго» по взаимодействию с учреждениями профессионального образования. Сегодня кадровая политика компании направлена на формирование профессий, которые будут востребованы в ближайшей и долгосрочной перспективе интеллектуальной энергетики. Организация повышения квалификации и переподготовка кадров в региональных и столичных образовательных учреждениях, сотрудничество с ведущими вузами и ссузами региона – это тот набор инструментов, которым «Янтарьэнерго» пользуется для подготовки молодых кадров.
Привлекательными для молодых специалистов в компании являются социальные льготы и гарантии. В марте этого года руководством и профсоюзной организацией «Янтарьэнерго» был подписан коллективный договор. Главным нововведением документа, защищающего интересы трудового коллектива, стало возобновление выплаты за выслугу лет. Вознаграждение за преданность компании устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы сотрудника.
Награждение победителей и лауреатов конкура состоится в июне этого года в рамках VII Российского международного энергетического форума в Санкт-Петербурге.